CORSO DI AGGIORNAMENTO ANNUALE RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)

RIFERIMENTI NORMATIVI

Art. 37, comma 11, D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

"La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell'obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che fino a 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori”.

SANZIONE PER LA MANCATO FORMAZIONE DEL RSPP

Il datore di lavoro è punito con l'arresto da 4 a 8 mesi o con l'ammenda da 1.200€ a 5.200€

DESTINATARI

Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza di aziende con meno di 50 lavoratori chiamati annualmente ad aggiornare le loro competenze (Art. 37, comma 11, del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.)

OBIETTIVI

Aggiornare e mugliorare le competenze necessarie allo svolgimento del ruolo di RLS.

PROGRAMMA

Attribuzioni e strumenti applicativi del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (Art.50 D.Lgs. 81/08 e s.m.i.): ▪ L’accesso ai luoghi di lavoro ▪ Laconsultazione ▪ Le informazioni e la documentazione aziendale ▪ Proposte ed osservazioni da parte del RLS ▪ La riunione periodica - La redazione del verbale ▪ Il ricorso alle autorità competenti qualora le misure adottate non siano adeguate ▪ Gli strumenti e le tutele del RLS - Analisi degli strumenti applicativi messi a diposizione per il RLS: Moduli utili in materia di sicurezza e salute sul lavoro - Il Rischio Stress–Lavoro Correlato: Il D.Lgs. 81/08 e l’obbligo di valutazione del rischio stress-lavoro correlato. La comunicazione della sicurezza ai lavoratori di altre nazionalità.

TITOLO CONSEGUITO

Attestato di frequenza.

L'attestato nominale sarà rilasciato a seguito della frequenza completa al corso e del superamento della verifica finale. Il programma del corso, la registrazione firmata dei partecipanti e la copia degli attestati sono documenti che saranno conservati nei nostri archivi a testimonianza della formazione avvenuta secondo le nostre procedure interne. Si consiglia di conservare comunque copia originale di questi documenti per ogni ulteriore verifica del proprio percorso di formazione professionale.

METODOLOGIE

In aula : Lezione esemplificativa ed interattiva - Discussione di casi reali.
Aula + FAD on line : Lezione interattiva con tracciabilità percorso didattico.

DOCUMENTAZIONE

Saranno distribuite specifiche dispense sulle tematiche del corso.

VERIFICHE

Test iniziale e finale a risposta multipla chiusa

DURATA